+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Дисциплинарное взыскание прокурорских работников

Дисциплинарное взыскание прокурорских работников

Утвердить Положение о прохождении службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации приложение. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия. Общие положения Статья 1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации Служба в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации далее - органы и учреждения прокуратуры является видом федеральной государственной службы, выполняемой гражданами Российской Федерации в соответствии с требованиями Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дисциплинарное взыскание по результатам прокурорской проверки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В ВКО 112 госслужащих получили дисциплинарные взыскания

Саранск 20 октября год Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего — судьи Симоновой Е. Приказом прокурора Республики Мордовия от Находясь в данной должности, он добросовестно исполнял свои должностные обязанности, показатели его работы, как молодого специалиста, являются одними из лучших в зоне, а по отдельным направлениям одними из лучших среди межрайпрокуратур Республики Мордовия.

Данный приказ прокурора Республики Мордовия от После того, как его отец отказался от перевода в другой район по личным причинам, а прокурор Республики Мордовия даже не принял его на приём для выяснения причин отказа от перевода, а также после того, как его отец отказался незаконно инициировать возбуждение четырех уголовных дел с целью искусственного завышения показателей работы прокуратуры Республики Мордовия по выявлению укрытых от учета преступлений, так как это нарушило бы действующее законодательство, права и законные интересы граждан, прокурор Республики Мордовия начал его преследовать и с использованием подчиненных работников незаконно уволил его.

Решением Ленинского районного суда города Саранска от Не смирившись с таким положением, даже, по-человечески, не извинившись за незаконное увольнение, а, наоборот, желая всячески отомстить отцу, прокурор Республики Мордовия дал указание старшему помощнику прокурора Республики Мордовия по обеспечению собственной безопасности и физической защиты, чтобы он организовал любой ценой его призыв единственного молодого специалиста из х с целью использовать это как основание для увольнения.

Решением Торбеевского районного суда от Решением Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от Не успокоившись, прокурор Республики Мордовия продолжает преследовать его и отца, осторожно выискивая либо создавая поводы для привлечения к ответственности. Так, в соответствии с распоряжением прокурора района на него возложен надзор за исполнением законодательства об административных правонарушениях, надзор за исполнением законодательства в сфере ЖКХ и надзор за исполнением законодательства об оплате труда.

Кроме того, у него 10 отчетных направлений по формам, утвержденным Генеральным прокурором Российской Федерации. Надзор за исполнением законодательства по названным направлениям осуществляется в соответствии с действующим законодательством, на системной основе. На основании результатов проверки был издан приказ о его привлечении к дисциплинарной ответственности.

По факту того, что прокуратурой района остались вне поля зрения 26 незаконных постановлений по делам об административных правонарушениях поясняю, что указанное направление является одним из приоритетных и находится на особом контроле у Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора республики и прокурора района.

Прокурором района лично и после него им изучаются указанные постановления на предмет законности привлечения граждан к административной ответственности.

За 4 квартал г. В ходе исполнения обязанностей прокурора района, ФИО2 просмотрены все постановления по делам об административных правонарушениях за 1 квартал г.

Оснований для отмены не установлено. Не найдя оснований для отмены постановлений, ФИО2 сообщил, что в Ромодановском районе он делал протесты на формальное изменение решений постановлений по делам об административных правонарушениях, не влияющих на квалификацию деяния.

После чего по указанию ФИО2 он позвонил в прокуратуру Ромодановского района и помощник прокурора Ромодановского района направил на электронный адрес прокуратуры Теньгушевского района образец протеста и ходатайства о восстановлении срока для опротестования, установленного КоАП РФ.

Ни один гражданин по указанным протестам не был освобожден от административного наказания, наказание гражданам не снижалось, квалификация деяния не менялась, поскольку признаки административного правонарушения содержались в каждом деле об административном правонарушении.

Таким образом, указанными протестами задачи, закрепленные в пп. Названные протесты лишь увеличили цифру в отчете, цели прокурорского надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина не достигнуты, поскольку протестами на постановления лица от административной ответственности не освобождались ввиду отсутствия оснований для этого.

Таким образом, ФИО2 в угоду прокурору Республики Мордовия задним числом, не проводя оперативного совещания, не обозначив просчеты и упущения в работе, испугавшись, что может быть исключен из резерва на вышестоящую должность, представил, в нарушение пп. В приказе о привлечении его к ответственности оценка действиям и.

Прокуратурой района за проверяемый период фактов незаконного задержания граждан или привлечения к административной ответственности не допущено, жалоб граждан в связи с этим не поступало.

Принесенные в результате проверки формальные протесты никаким образом не связаны с восстановлением нарушенных прав граждан, более того, они свидетельствуют лишь об увеличении числовых показателей с целью представить работу прокуратуры района в негативном свете.

Надзор за исполнением законодательства об оплате труда также является приоритетным, надзор на указанном направлении осуществляется прокуратурой района в соответствии с действующим законодательством и указанием прокурора республики в рассматриваемой сфере.

Как неоднократно отмечалось руководством прокуратуры республики на расширенном заседании коллегии прокуратуры республики по итогам работы за г. Однако, никто не обратил внимание, что 2 из указанных постановлений - постановления прокурора Теньгушевского района учитывая, что в республике 25 районов, прокуратура Теньгушевского района в г.

Аналогичный курс взят прокуратурой района в текущем году. На момент проверки 2 должностных лица привлечены к административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.

Задолженность, отраженная в приказе о привлечении его к ответственности носила текущий характер, прокуратура района была в курсе указанной задолженности и до начала проверки были истребованы соответствующие сведения о наличии задолженности, на момент проверки проверяющему указанная задолженность не могла быть известна.

Меры прокурорского реагирования были бы приняты прокуратурой района без вмешательства прокуратуры республики после получения соответствующих сведений.

Помимо этого, прокурором района используются все средства скорейшего восстановления нарушенных трудовых прав граждан. В 4 квартале г. В 1 квартале г. В связи с этим, никаких нарушений, требующих применения к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора, не имелось. Это связано, прежде всего, с эксплуатацией очистных сооружений и иных объектов коммунальной инфраструктуры, которые требуют значительные энергоресурсы.

Приостановление их эксплуатации может повлечь негативные последствия для всей жилищно-коммунальной инфраструктуры и без того угасающего района. Оснований для выбора способа управления на момент проверки не установлено. По данному факту в декабре г. Указанная организация является обеспечителем населения районного центра питьевой водой.

Конкретное должностное лицо, подлежащее привлечению к административной ответственности, предусмотренной ч. Кроме того, на момент издания приказа о привлечении его к ответственности я являлся молодым специалистом, в связи с чем прокурорские работники, занимающие должности руководителей, должны были оказывать ему, как молодому специалисту с опытом работы до 3-х лет, содействие в получении профессиональных навыков, а не привлекать к дисциплинарной ответственности, что не было сделано в нарушение Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации.

В результате проведенной с Отношением должностных лиц прокуратуры Республики Мордовия к его трудовым правам ему причинены нравственные страдания, которые повлияли на состояние его здоровья, а также указным приказом прокурор Республики Мордовия пытается испортить ему карьеру молодого специалиста.

Просит признать приказ прокурора Республики Мордовия от В судебном заседании истец исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просил их удовлетворить.

Представитель истца адвокат Овчинников В. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к нижеследующему. Материалами дела установлено, что Приказом прокурора Республики Мордовия от Из Приказа следует, что в прокуратуре района, а именно помощником прокурора Овтиным Н.

Вследствие безответственного отношения к исполнению служебных обязанностей Овтиным Н. В силу статьи 40 ФЗ от Прокурорские работники являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по должности федеральной государственной службы с учетом требований настоящего Федерального закона.

Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются законодательством РФ о труде и законодательством, о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В соответствии со ст. Аналогичное положение закреплено статьей Трудового кодекса Российской Федерации, и были соблюдены работодателем.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе, замечание, выговор.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В силу статьи Трудового кодекса Российской Федерациидо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Незаконность применения к истцу дисциплинарного взыскания подразумевает либо отсутствие законного основания для применения взыскания, либо нарушение установленного законом порядка применения взыскания, причем оба обстоятельства подтверждающие законность применения дисциплинарного взыскания обязан доказать работодатель, то есть ответчик по делу.

Учитывая это, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1 , 2 , 15 , 17 , 18 , 19 , 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая характер возникшего спора, и исходя из указанных положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, именно на работодателя возложена обязанность по доказыванию законности привлечения к дисциплинарной ответственности, то есть наличия основания и соблюдения порядка привлечения.

Ответчиком в качестве доказательств законности привлечения Овтина Н. Ответчиком в возражениях указано, что служебная проверка, проведенна прокуратурой Республики по указанию прокурора республики, данному по результатам выезда работника Управления по надзору за исполнением федерального законодательства в прокуратуру Теньгушевского района апреля года.

Таким образом, служебная проверка проведена с соблюдением требований Приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 18 апреля г.

Из материалов служебной проверки следует, что согласно протокола оперативного совещания при начальнике управления по надзору за исполнением федерального законодательства от Из докладной записки следует, что в ходе выезда выявлены нарушения федерального законодательства, свидетельствующие о ненадлежащем исполнении помощником прокурора Теньгушевского района Овтиным Н.

Выявлены 3 незаконных постановления по делам об административных правонарушениях, вынесенные Ненадлежащее извещение лица о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении является существенным нарушением порядка привлечения к административной ответственности, поскольку привлекаемое лицо в таком случае лишается предоставленных ст.

Должностными лицами органа внутренних дел вынесено 12 постановлений по делам об административных правонарушениях без учета установленных КоАП РФ требований, 5 из которых опротестовано В отношении остальных 7 постановлений возможность их оспаривания утрачена по причине истечения срока обжалования.

В постановлениях по делам об административном правонарушении, предусмотренном ч. По делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. В постановлении по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.

Таким образом, вопреки требованиям статьи В период исполнения ФИО2 обязанностей прокурора Теньгу- шевского района Так, в постановлениях от Данные протесты были удовлетворены, постановления по делам об административных правонарушениях изменены. Вопреки требованиям п.

Мониторинг ситуации в районе с выплатой заработной платы должным образом не осуществляется. Соответствующая проверка проведена лишь в марте г. Задолженность за февраль г. Самостоятельно данные сведения прокуратурой района не запрашивались, принятые в связи с задолженностью меры прокурорского реагирования не обеспечили полное погашение задолженности до настоящего времени.

Несмотря на принятые в марте г.

Какие дисциплинарные взыскания могут быть применены к прокурорским работникам Статья Важно отметить, что дисциплинарная ответственность бывает общая и специальная.

Генеральный прокурор Российской Федерации имеет право налагать на прокурорских работников дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, установленных пунктом 2. Федеральных законов от Утратил силу с 15 января года. Генеральный прокурор Российской Федерации не вправе налагать дисциплинарные взыскания: в виде понижения в классном чине - на прокурорских работников, которым классный чин присвоен Президентом Российской Федерации; в виде увольнения из органов прокуратуры - на заместителей Генерального прокурора Российской Федерации, а также на прокурорских работников, назначенных на должность Президентом Российской Федерации.

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-I/Раздел V

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

4. Поощрения и дисциплинарная и иная ответственность

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности В связи с этими работникам и работодателям необходимо учитывать следующие положениядействующего законодательства РФ о труде. Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры дисциплинарное взыскание , применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику работнику в связи с совершением им дисциплинарного проступка. Гражданин, заключивший трудовой договор контракт с работодателем предприятием, учреждением, организацией независимо от организационно - правовой формы собственности , обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину. Дисциплинарнымпроступком является нарушение требований законодательства о труде, обязательствпо трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностныхинструкций, положений, приказов работодателя и т.

Прокуроры об актуальном в законодательстве. Москвы Ольга Петровна Вилкова Частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

Порядок проведения Конкурса Статья Поощрение работников 1. За примерное исполнение работниками своих служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах и учреждениях прокуратуры, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие поощрения: объявление благодарности; награждение Почетной грамотой; занесение на Доску почета, в Книгу почета; выдача денежной премии; награждение подарком; награждение ценным подарком; награждение именным оружием; досрочное присвоение классного чина или присвоение классного чина на ступень выше очередного; награждение нагрудным знаком "За безупречную службу в прокуратуре РФ"; награждение нагрудным знаком "Почетный работник прокуратуры РФ" с одновременным вручением грамоты Генерального прокурора РФ. Особо отличившиеся работники могут быть представлены к присвоению почетного звания "Заслуженный юрист РФ" и награждению государственными наградами РФ. Генеральный прокурор РФ может устанавливать виды поощрений, не предусмотренные пунктом 1настоящей статьи. Генеральный прокурор РФ может применять установленные настоящей статьей поощрения к не являющимся работниками органов и учреждений прокуратуры лицам, оказывающим существенную помощь в укреплении законности и развитии системы прокуратуры РФ. Статья

Дисциплинарные взыскания для прокурорских работников

Общие положения 1. Настоящей Инструкцией регламентируются основания и процедура проведения служебных проверок в отношении прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации далее - прокурорские работники. Действие настоящей Инструкции не распространяется на отношения, связанные с проведением проверок достоверности и полноты сведений, представленных прокурорскими работниками органов и организаций прокуратуры Российской Федерации далее - органы организации прокуратуры , и соблюдения установленных запретов, ограничений, а также исполнения ими обязанностей в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Скачать Часть 2 pdf Библиографическое описание: Голощапова Д. Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, работники прокуратуры, дисциплинарный проступок, служебные обязанности.

Дисциплинарная ответственность Наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение прокурорскими работниками своих служебных обязанностей, а также за совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника. Полномочия по наложению дисциплинарных взысканий имеет генеральный прокурор; остальные руководители органов и учреждений имеют право налагать взыскания только в отношении тех работников, которых они могут назначить на должность например: прокурор города или района может наложить взыскание только на водителя, техничку и т. Дисциплинарные взыскания налагаются непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее 1 месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в очередном отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено: 1 во время болезни работника 2 во время нахождения работника в очередном отпуске 3 позднее 6-и месяцев со дня совершения проступка. Если проступок был выявлен в результате ревизии или проверки хозяйственной деятельности, дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее 2-х лет со дня совершения проступка в этот срок не включается время производства по уголовному делу. Работник, который совершил дисциплинарный проступок, может быть временно не более чем на 1 месяц отстранён от должности с сохранением денежного содержания то есть сохраняется должностной оклад и доплаты за выслугу лет и классный чин. Отстранение производится по распоряжению руководителя. Установлены специальные правила и гарантии при решении вопроса о привлечении прокуроров и следователей к уголовной и административной ответственности: Любая проверка сообщения о факте правонарушения, совершённого прокурорским работником, относится к исключительной компетенции органов прокуратуры за исключением случаев, когда прокурорский работник был застигнут на месте преступления, происшествия. Важной гарантией независимости прокуроров и следователей является установленный в законе запрет на задержание прокурорского работника, привод, личный досмотр вещей и транспорта за исключением случаев, предусмотренных ФЗ для обеспечения безопасности других лиц и задержания при совершении преступления.

Прокурорские работники при исполнении должностных обязанностей должны: . Прокурорские работники, имеющие дисциплинарные взыскания, .

Дисциплинарная ответственность

Административная ответственность за правонарушения в области охраны окружающей среды. Прокурорские работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за: неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине прокурорского работника возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий; несоблюдение ограничений, связанных со службой в органах прокуратуры, установленных Конституцией Республики Беларусь, иными законодательными актами и настоящим Положением; нарушение служебной дисциплины, совершение действий, дискредитирующих звание прокурорского работника и не совместимых со службой в органах прокуратуры. За совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных пунктом 52 настоящего Положения, на прокурорского работника могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в классном чине на срок до шести месяцев; понижение в должности на срок до шести месяцев; лишение нагрудного знака органов прокуратуры; освобождение от занимаемой должности увольнение ; освобождение от занимаемой должности увольнение с лишением классного чина. При выборе дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая служба и поведение прокурорского работника на службе в органах прокуратуры. Руководитель органа прокуратуры до применения дисциплинарного взыскания обязан затребовать письменное объяснение прокурорского работника.

Особенности дисциплинарной ответственности работников прокуратуры

Статья Прокуроры автономных округов, районные, городские прокуроры, транспортные и другие прокуроры, приравненные к районным и городским прокурорам, входят с представлениями к вышестоящему прокурору о наложении взыскания на подчиненных им прокурорских и следственных работников. Прокурор, разрешающий вопрос о наложении дисциплинарного взыскания, обязан лично разобраться в совершенном проступке и получить письменное объяснение от лица, совершившего проступок. В случае необходимости может назначаться служебная проверка. Если по степени тяжести проступка необходимо применить меры дисциплинарного взыскания, превышающие объем прав, предоставленных данному прокурору, он входит к вышестоящему прокурору с соответствующим представлением. За один и тот же проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплина в прокуратуре

Дисциплинарная ответственность прокурорских работников. Меры правовой и социальной защиты прокуроров и следователей реклама: Дисциплинарные взыскания налагаются за неисполнение или ненадлежащее исполнение прокурорскими работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника ст. Генеральный прокурор РФ имеет право налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме на прокурорских работников, за исключением работников Следственного комитета при прокуратуре РФ. Председатель Следственного комитета при прокуратуре РФ имеет право налагать дисциплинарные взыскания на работников Следственного комитета при прокуратуре РФ в полном объеме.

22.06.2012

Туганов, судья Восточно-Сибирского окружного военного суда, кандидат юридических наук. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Например, судьи военных судов привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным конституционным законом "О военных судах Российской Федерации" и Федеральным законом "О статусе судей в Российской Федерации". Военные прокуроры и следователи органов военной прокуратуры - в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации".

Ответственность прокурорских работников 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине прокурорского работника возложенных на него служебных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной дисциплины, совершение действий, дискредитирующих звание прокурорского работника и несовместимых со службой в органах прокуратуры, а равно за несоблюдение установленных настоящим Законом и другими законодательными актами ограничений, связанных с государственной службой, прокурорский работник несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательными актами.

Общие положения 1. Генеральный Прокурор СССР и подчиненные ему прокуроры осуществляют надзор за точным исполнением законов, имея своей задачей укрепление социалистической законности и охрану от всяких посягательств общественного и государственного строя СССР, социалистической системы хозяйства и социалистической собственности, прав и охраняемых законом интересов граждан, государственных учреждений, предприятий, колхозов, кооперативных и иных общественных организаций. Важнейшим условием успешного решения этих ответственных задач является сознательная дисциплина прокурорско-следственных работников.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    Подписался , жму , смотрю

  2. egchiviver

    Если коротко говоря, то все эти ограничения в связи с ВП по Украине гражданам страны дают дырку от бублика, а правительству перспективу доворовать все окончательно. Если частные предприятия из за военного положения становится уже собственностью страны, то тут то Порошенко все и перепишет на себя и своих дружков!

  3. Илья

    Добрый день Тарас. Хотели у Вас узнать. Назначение платежа может быть как долг за алименты ? Или лучше не указывать эту информацию, а указать долг на определенный месяц ? ОТВЕТ НА ВАШ ВОПРОС в кадре поменялся рекламный логотип канала YOU TUBE, который стоит на МФУ, а именно сейчас стакан с логотипом и черная папка с логотипом канала You Tube. Спасибо!

  4. Роман

    С озвученными тезисами почти полностью согласен. Антону трудно делать выводы в конце видео, я бы сказал так: государство неспособно развивать экономику (не хочет раскулачивать крупный бизнес и, чтобы не лишиться кормушки, загоняет население в крепость, уничтожая средний класс.

  5. logqueli

    A class yt-uix-sessionlink spf-link href /watch?v=mVy-Fhbn_Wc&t=1180s data-sessionlink itct=CKQBELZ1IhMIvJvs_uLg3wIVwq1VCh0BvwKo >19:40

© 2018 newacdgazette.com