+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Невыплата заработной платы срок давности

Невыплата заработной платы срок давности

Взыскание заработной платы при увольнении по суду Обновлено Если этого не происходит, работник чаще всего пытается по-хорошему получить деньги и просто периодически обращается к бывшему работодателю с требованием выплаты. А у того то денег нет, то бухгалтер болен, то компьютер сломался. После бесплодных ожиданий работник обращается в суд. И тут только выясняется, что согласно ст. Некоторые юристы пытаются обойти 3-месячный срок исковой давности с помощью положений Постановления Пленума ВС РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работники требуют доплат по зарплате. Как доказать пропуск срока исковой давности

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Причины оставления искового заявления без рассмотрения

Нарушение своевременности выплаты заработной платы — это правонарушение против интересов работающих. Под невыплатой понимается как задержка в выплате заработной платы по причинам, которые не зависят от работодателя, так и прямой умысел работодателя на оставление работника без заработной платы под различными предлогами.

В соответствие со статьей ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Невыплата работодателем заработной платы в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором является нарушением действующего трудового законодательства.

Важно отметить, что закон не освобождает работодателя от обязанности выплаты работнику заработной платы даже в том случае, если из-за финансовых трудностей работа организации временно приостановлена.

Проверки соблюдения своевременности выплаты заработной платы на постоянной основе проводятся Инспекцией по труду и органами прокуратуры.

Задержка выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда влекут за собой материальную, административную и уголовную ответственность.

Административная ответственность Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5. С заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.

Еще одним органом, уполномоченным на наложение штрафа, является суд. Уголовная ответственность В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации статья Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в статье В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации частью 2 статьи За деяния, предусмотренные частями первой и второй статьи Следует отметить, что как административная, так и уголовная ответственность могут наступить только при наличии вины ст.

Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у предприятия, учреждения или организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации филиала, представительства, обособленного структурного подразделения.

Способы защиты трудовых прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы В соответствии с трудовым законодательством размер заработной платы определяется трудовым договором, но не может быть меньше минимальной заработной платы, установленной Федеральным законом.

Заработная платы должна выплачиваться работнику не реже чем 1 раз в 15 дней. При нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право: При задержке выплаты на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной форме ст.

В этот период работник может отсутствовать на рабочем месте и обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату.

Требовать возмещения морального вреда в размере, определенном соглашением сторон трудового договора, а при наличии спора — в размере, установленном судом. Обратиться в 3-х месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права с заявлением в Комиссию по трудовым спорам далее — КТС предприятия с заявлением о выдаче удостоверения о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате.

Срок на рассмотрение заявления КТС — 10 календарных дней со дня его подачи. Решение КТС работодатель обязан выполнить в течение 3-х дней по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование. При неисполнении работодателем решения КТС, получить в течение 1 месяца удостоверение КТС, являющееся исполнительным документом и предъявить для принудительного исполнения в службу судебных приставов-исполнителей.

При отсутствии на предприятии КТС и отсутствии спора о размере задолженности по зарплате обратиться к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности, который выдается в 5-дневный срок со дня поступления заявления без судебного разбирательства и вызова сторон и является исполнительным документом.

Судебный приказ следует предъявить к исполнению в службу судебных приставов-исполнителей. При наличии спора о размере задолженности по заработной плате обратиться за его разрешением в районный суд по месту нахождения работодателя, а если размер задолженности не превышает 50 тыс.

Обратиться с заявлением о принятии мер административного воздействия к работодателю в Государственную инспекцию труда в Ярославской области адрес: , г. Ярославль, ул. Свободы, д. По результатам рассмотрения заявления должностные лица инспекции могут решить вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ст.

Обратиться с заявлением в прокуратуру района по месту нахождения работодателя о защите трудовых прав на выплату зарплаты, по результатам рассмотрения которого прокурор вправе внести работодателю обязательное для исполнения представление; возбудить в отношении него дело об административном правонарушении по ст.

Написать заявление в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области адрес: , г. Республиканская, д. Что необходимо помнить при выборе способа защиты права на своевременную выплату заработной платы Срок на обращение за судебной защитой составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права часть 1 статьи ТК РФ.

При пропуске срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом. Уважительность причин пропуска срока для обращения в суд является оценочным понятием, данный вопрос рассматривается судом в каждом конкретном случае индивидуально. В качестве примера причин пропуска срока, которые могут быть признаны судом заслуживающими внимания, может выступать болезнь гражданина, не позволившая ему своевременно обратиться за судебной защитой, нахождение в стационаре по уходу за малолетним ребенком и т.

При реализации полномочий по защите прав на выплату заработной платы в судебном порядке на прокурора распространяются те же требования закона по срокам давности, что и для граждан. Работники освобождены от уплаты госпошлины по трудовым спорам.

Если работодатель отказывает в выдаче документа, необходимого для обращения за судебной защитой, можно заявить ходатайство суду о его истребовании, изложив причину, по которой документ не может быть представлен заявителем.

При приеме на работу требуйте заключения трудового договора контракта с внесением записи в трудовую книжку. Срок исковой давности по задолженности по заработной плате Состоялся Верховный суд Я истец, на заседании присутствовала, но до си пор не получила на руки решение суда.

Какой срок выдачи на руки решения? Обратитесь в канцелярию суда с данным вопросом. В марте директору работодателя был присужден судебный штраф за невыплату заработной платы УК, Факт не выплаты-сентябрь - июнь Но прукурор вынес апелляционной представление посчитав.

По сравнению с действующими размерами в случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты конкретизация даты выплаты заработной платы — не позднее с органами прокуратуры статья ТК РФ ;; увеличение срока исковой давности по обращению в суд за.

Срок исковой давности по взысканию зарплаты и увольнению Доказательства отказа Работодателя в удовлетворении требований претензий Заявителя. Расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за нарушение сроков их выплаты. Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец Наши граждане отличаются завидным терпением и нередко готовы ждать заработанных выплат месяцами, а то и годами.

Однако каждому человеку следует помнить, что помимо обязательств у него есть еще и права. Этот тезис не обошел стороной и трудовое законодательство. Невыплата заработной платы вовремя- это грубейшее нарушение работодателем трудового договора, за которое он должен понести заслуженное наказание.

При заполнении необходимо указать свои личные данные, описать характер нарушений, рассказать о действиях, которые были предприняты до оформления обращения и как на эти действия отреагировал работодатель. Срок давности по невыплате заработной платы Образец заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении Добавлено: 13 фев в 18 Admin В защиту свобод и законных интересов граждан, в том числе в сфере трудовых служебных отношений работника, может выступить прокурор.

В этом случае прокурор обращается в суд с заявлением в защиту ваших интересов, ст. В какой именно суд к какому мировому судье нужно обращаться, определяется по общим правилам подсудности - для этой категории дел нужно обращаться в суд к мировому судье по месту нахождения работодателя ст.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст.

Судебный приказ выносится в течение 5 дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд. Срок давности по невыплате заработной платы 30 апр в Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты составляется в свободной форме.

Срок обращения в суд о невыплате заработной платы Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы работодателем. Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы образец в Наша компания предлагает услуги по трудовым спорам и защите интересов работодателя За подробными консультациями обращайтесь к менеджерам по телефонам: в Санкт-Петербурге: 7 в Москве: 7 Установленный срок давности, связанный с возникающими трудовыми спорами — это своеобразный промежуток В этот период он имеет законную возможность обратиться с заявлением в судебную инстанцию.

Часто у работников возникают недопонимания об установленных промежутках времени, отведенных для обращения в судебные органы, если их права по каким-то причинам были нарушены, либо по различным причинам этот срок ими пропускается.

Срок давности по невыплате заработной платы Многие работники не желают обострения отношений с действующим руководителем и хотят разрешить конфликтную ситуацию мирным путем.

При этом работодатель иногда затягивает сроки заработной платы или ищет причины для того чтобы отказаться от предоставления заслуженного отпуска своему работнику и многое другое. Это является нарушением прав работника, и такие дела должны быть рассмотрены в судебном порядке, так как на практике, обращение в контролирующие органы не всегда обеспечивает защиту нарушенных прав.

В каких случаях жалоба на нарушение трудовых прав будет рассмотрена в органах прокуратуры? Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в году; Заявление в Срок давности по невыплате заработной платы.

Участие прокурора в трудовых спорах: судебная практика Ответ: При нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право: 1. В этот период работник может отсутствовать на рабочем месте и обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату; 2.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Обращено внимание, что уголовная ответственность по ст. В случае если трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако по делу имеются доказательства того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с его предпенсионным возрастом, беременностью женщины или наличием у женщины детей в возрасте до 3 лет, такие действия также образуют состав преступления, предусмотренного ст.

Кроме того, невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы или их невыплата полностью когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда квалифицируется соответственно по ч.

В связи с этим к числу обстоятельств, подлежащих доказыванию и дающих основания для уголовной ответственности по ст. Необходимо иметь в виду, что уголовная ответственность в соответствии со ст. Период формирования задолженности по выплатам работнику для ст.

Взыскание задолженности по заработной плате Взыскание задолженности по заработной плате Еще одной категорией трудовых споров является взыскание задолженности по выплате заработной платы. До 03 июля года Трудовой кодекс Российской Федерации содержал единую норму о сроках исковой давности всем трудовым спорам за исключением споров о восстановлении , в том числе и по требованиям о взыскании заработной платы, которые составляли три месяца с того момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Срок давности по невыплате заработной платы Судья Карасева И. Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе: председательствующего Бабойдо И. Заслушав доклад судьи Фоминой В. Требования мотивированы тем, что в результате проведенной прокуратурой проверки установлено, что Филатова М.

В нарушение требований трудового законодательства ответчиком с августа года не производится выплата заработной платы. До настоящего времени Филатова М. Восстановление срока исковой давности по трудовым спорам с работодателем Однако на практике закон соблюдается далеко не всегда, а в случае банкротства предприятия работникам приходится годами добиваться справедливости.

В законодательстве установлен срок исковой давности по задолженности по зарплате, в соответствии со статьей ст. Если работодатель так и не рассчитается со своими долговыми обязательствами, они должны учитываться в перечне внереализационных доходов.

Но иногда бывший работодатель под различными предлогами оказывает в расчете работнику. Какие документы необходимо приложить к иску?

Документ : Невыплаченная заработная плата: существуют ли сроки исковой давности Невыплаченная заработная плата: существуют ли сроки исковой давности Проблема невыплаты заработной платы возникла уже в постсоветское время ранее такой проблемы попросту не существовало. Надо думать, в советские времена законодатель даже в кошмарном сне не мог представить себе, что наступит время, когда заработная плата не будет выплачиваться годами. С точки зрения действующего законодательства, несвоевременная выплата заработной платы - грубейшее нарушение одного из основополагающих прав гражданина, закрепленного в ст. Каждый имеет право Вполне естественно, что несвоевременная выплата или вообще невыплата заработной платы также являются не только грубым нарушением Конституции Основного Закона нашего государства, но и иных законов Украины.

Каков срок исковой давности по взысканию зарплаты

Невыплата заработной платы при увольнении Заработная плата — вознаграждение человеку за труд. Работодатель покупает услуги работника: его время, усилия, квалификацию. В условиях экономического кризиса многие работодатели едва сводят концы с концами. В целях экономии руководство может сократить заработную плату или вовсе не выплачивать.

Сроки исковой давности по трудовым спорам

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы Каков срок исковой давности по взысканию зарплаты Ответ: При нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право: 1. В этот период работник может отсутствовать на рабочем месте и обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату; 2. Срок на рассмотрение заявления КТС — 10 календарных дней со дня его подачи. Решение КТС работодатель обязан выполнить в течение 3-х дней по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование; 5.

Без срока давности: украинцам дали отсуживать зарплаты с неустойками Четверг, 21 декабря , Без срока давности: украинцам дали отсуживать зарплаты с неустойками Сроки исковой давности не распространяются на споры о возмещении долгов по зарплате. Человек может получить свой оклад, а также средний заработок за каждый месяц задержки Поделиться: Украинец имеет право в любой момент потребовать от работодателя выплату долга.

Трудовые войны: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время Трудовые войны: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время Основанием для отказа явился пропуск исковой давности — с момента задержки зарплаты прошло несколько лет. Предыстория: работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Задействованные нормы: и ТК РФ. Цена вопроса: 37 рублей. Отказывая во взыскании процентов, суды нижестоящих инстанций исходили из следующего. Сотрудник в течение двух лет ежемесячно получал заработную плату не в полном объеме. То есть он с самого начала знал о нарушении своих трудовых прав. Однако в суд с требованиями о взыскании компенсации за задержку зарплаты он обратился только через несколько лет — после увольнения и окончательного расчета.

Детально о сроке исковой давности по трудовым спорам о взыскании заработной платы

Пленум ВС объяснил, когда наступает уголовная ответственность за увольнение и задержку зарплаты 28 ноября Средний балл: 0 из 5 Темы: Пленум Верховного Суда РФ На заседании 27 ноября Пленум ВС дал разъяснения по квалификации дел о невыплате заработной платы и увольнении по дискриминационным мотивам. Заседание пленума ВС состоялось 27 ноября года. На нем ВС дал разъяснения по вопросу, когда наступает уголовная ответственность за увольнение, невыплату или задержку заработной платы. Уголовная ответственность за незаконное увольнение лиц предпенсионного возраста и матерей с малолетними детьми ст.

Пластинина Н. Вопрос невыплаты заработной платы особенно актуален для России, пережившей несколько экономических кризисов за последние двадцать лет.

Однако на практике закон соблюдается далеко не всегда, а в случае банкротства предприятия работникам приходится годами добиваться справедливости. В законодательстве установлен срок исковой давности по задолженности по зарплате, в соответствии со статьей ст. Если работодатель так и не рассчитается со своими долговыми обязательствами, они должны учитываться в перечне внереализационных доходов. Что делать, если зарплата не выдана вовремя Проблема роста задолженностей по зарплате остается в России актуальной: сложности на предприятиях возникают из-за неэффективного управления, отсутствия заказов, нарушения договоров со стороны поставщиков и покупателей и т. Если возникла задолженность по заработной плате, сотрудники предприятия могут бороться за свои права, все возможность подробно прописаны в Кодексе. В этой ситуации возможны следующие меры воздействия на работодателя: Приостановление деятельности, если продолжительность задержки зарплаты превысила 15 дней. В это время работники могут отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей, при этом за время вынужденного бездействия должен идти средний заработок. Чтобы приостановка деятельности была признана законной, необходимо отправить письменное уведомление работодателю, а также возобновить работу уже на следующий день, после достижения соглашения об оплате труда. Подача жалобы в трудовую инспекцию.

Каков размер штрафа за невыплату заработной платы. Срок давности для споров о зарплате вырос с 3 месяцев до 1 года. Об увольнении: месяц со.

Срок давности по выплате зарплаты после увольнения

Проблема исчисления сроков давности привлечения к административной ответственности за невыплату заработной платы Проблема исчисления сроков давности привлечения к административной ответственности за невыплату заработной платы Автор: Елена Ковалева Постановление Пленума Верховного Суда РФ от Но суды, решая вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности за невыплату заработной платы, называли это нарушение … недлящимся. Получается, что два названных Постановления Пленума Верховного суда РФ — о применении Трудового Кодекса РФ и о применении Кодекса РФ об административных правонарушениях - в вопросе отнесения нарушения по невыплате заработной платы к длящемуся или недлящемуся прямо противоречат друг другу? Попробуем разобраться. Пункт 56 данного Постановления нарушение по невыплате заработной плате прямо назвал длящимся. Невыплата заработной платы — недлящееся нарушение? С этой точки зрения невыплата заработной платы подпадает под перечисленные признаки: длительное действительно, не выплачивается, например, 1,5 месяца непрекращающееся условно говоря, снова и снова не выплачивается невыполнение возложенных законом обязанностей. Статья 22 Трудового Кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать заработную плату работнику в полном объеме в установленные сроки не реже чем каждые полмесяца.

Звоните для консультации

Трудовое законодательство 05 сентября Правда ли, что иски по невыплате заработной платы не имеют срока исковой давности? В какой суд в таком случае обращаться — народный, арбитражный или мировой? В соответствии со ст. Таким образом, по делам о взыскании заработной платы также распространяется трехмесячный срок исковой давности. Вместе с тем следует иметь ввиду, что вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Кроме того, признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок часть 3 ст. Во вопросам взыскания задолженности по заработной плате можно обратиться в суд двумя способами. Если отсутствует спор о праве например, работодатель не отрицает задолженности по заработной плате в полном объеме и выдал Вам справку о размере задолженности , Вы можете обратиться непосредственно к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы с приложением документа, подтверждающих обоснованность Вашего требования например, справки о задолженности по заработной плате, подписанной работодателем. Дела о выдаче судебного приказа рассматриваются по упрощенной процедуре в течение 5 дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений. Судебный приказ является одновременно исполнительным документом.

Невыплата заработной платы при увольнении

По смыслу ст. Срок исковой давности по трудовому спору: невыплата зарплаты при увольнении. В течение одного года работник имеет право обратиться с иском к работодателю для взыскания недополученных выплат по заработной плате. Указанный срок не является пресекательным, и последствия его пропуска применяются судом только в случае подачи со стороны ответчика соответствующего ходатайства.

Исчисление сроков исковой давности по трудовым спорам Каковы сроки для подачи иска о невыплаченной зарплате? Комментарии, уточнения и замечания по вопросу Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы. Выступая перекупщиком можно быстро получить прибыль.

Материальный срок, который зафиксирован в нормах материального права. В трудовых правоотношениях, материальный срок исковой давности не ограничивается никакими временными рамками. Задолженность по заработной плате погашается в первую очередь [2] при ликвидации или банкротстве юридического лица. Поэтому невыплата заработной платы с года может иметь место по год, поскольку трудовые правоотношения являются длящимися, а обязанность по выплате заработной платы возникает в силу закона и такая образность работодателя может прекратиться только по решению суда либо путем погашения обязательств по заработной плате.

Ребят, очень нужно Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты!!! Отсутствует Гарант Как такового образца заявления не существует, поэтому Вы должны просто написать заявление о невыплате зарплаты в произвольной форме с указанием всех ваших данных и данных коллег как можно подробнее.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    Мне нужно поменять в военкомате справку, которая у меня вместо военного билета, может такое быть, что я прийдя в военкомат получу вместо справки мобилизационное предписание? Как мне быт в этом случае, отказаться подписывать все бумаги, и уйти на нелегальное положение? Кот знает? Просветите пожалуйста.

  2. Нестор

    Здраствуйте у меня автомобиль купил человек и нехочет его растомажевать. я ему говорю отдавай автомобиль а я верну тебе денги за автомобиль он тоже так нехочет отдавать автамабиль. подскажыте что мне делать ? куда обращаца?

  3. Поликсена

    Но к сожалению наши дети не цитируют Конституцию и прочие законы.

  4. golffrisan

    Тел/факс (0372 55 38 97 ,

  5. writbosa

    Це все фейк. ПРУФИ В КОМЕНТИ!

  6. adlokilna

    Сраный ты рукожоп оператор/интервьюер. Почему тебя хорошо слышно, а тот кому вопросы задаешь нет?

  7. Дина

    Спасибо,Андрей Михайлович! Как всегда ,вы не остаётесь в стороне. Я не связана ни с УК,ни с органами,простой неравнодушный обыватель. Ну эти факты уже никак в голове не укладываются.

© 2018 newacdgazette.com