+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Расчет пособий по беременности и родам с продлением больничного листа в 2018

Расчет пособий по беременности и родам с продлением больничного листа в 2018

Шаг 1. Определите расчетный период и Ч. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия Заменять их можно не любыми, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду Ч. Средний дневной заработок работницы Шаг 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Примеры расчета пособия по беременности и родам

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности и родам - Елена А. Пономарева

Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Разложим все по полочкам. Сразу отметим, что речь будет идти исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице.

Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов.

А что если роды отличаются от нормальных? Часто возникает вопрос: где именно он должен быть выписан — в роддоме или в женской консультации?

Отвечаем: по месту наблюдения за беременной. То есть там же, где был выписан первый — дневный больничный лист п. Заполнение такого больничного листа в основном соответствует заполнению обычного листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который выдается на календарных дней. Дело в том, что таким роженицам изначально предоставляют декретный отпуск большей продолжительности — на календарных дней 90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска п.

Получив больничный лист-продолжение, женщина приносит его работодателю, как и предыдущий. Что нужно знать работодателю в случае получения от работницы такого больничного?

Частью 2 ст. И пусть вас не смущает, что больничный женщина принесла, например, в марте, а назначенное пособие приходится на апрель или май. В-третьих, если декретное пособие назначается работнице, которая трудилась у вас по совместительству внутреннему, внешнему , то вместо вместе с оригинала больничного листа она вам должна предоставить его заверенную по основному месту работы копию, приложив к ней справку с основного места работы.

Второй больничный лист является продолжением первого декретного листа, выписанного в связи с одним и тем же страховым случаем. Поэтому рассчитывать новую среднедневную зарплату за 1 календарный день не нужно. Она уже посчитана — при оплате первого больничного по беременности и родам.

Пособие по больничному листу-продолжению выписанному на 14 календарных дней рассчитывают исходя из той суммы среднедневного заработка, по которому оплачивали первый больничный лист, выписанный ранее на календарных дней.

Приведем пример. Работница в декабре года предоставила больничный лист по беременности и родам: с Среднедневная зарплата за 1 календарный день при его оплате составила ,02 грн. Сумма пособия за календарных дней — ,52 грн. В марте года женщина принесла больничный лист-продолжение, выписанный в связи с осложнениями во время родов: с Сумма пособия по беременности и родам по декретному-продолжению составит: ,02 грн.

Таблица 5. В ней отражают даты начала и окончания декретного отпуска работницы. Его указывают и в месяце начала декретного отпуска, и в месяце окончания. Дату начала показывают в отчете за месяц, в котором у работницы начался декретный отпуск.

В нашем примере: отпуск по беременности и родам согласно больничному-продолжению закончится 9 мая года. Обратите внимание, что отдельно окончание первого больничного листа по беременности и родам Еще один момент.

Как правило, женщины после декретного отпуска уходят в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Если же работница сразу же после окончания декретного отпуска выходит на работу или использует дни ежегодного отпуска, то в таблице 5 за этот месяц должна быть заполнена только одна строка с датой окончания декретного отпуска.

Для наглядности приведем образец заполнения таблицы 5 см. За основу возьмем ситуацию, приведенную в примере выше. Предположим, что сразу по окончании декретного отпуска с Далее заполнить в таблице 6 столько же строк п.

Поэтому строки без суммовых показателей, но с данными в графе 15 на декретчицу, в ЕСВ-отчетах за будущие месяца заполнять не нужно; в графе 15 в месяце завершения декретного отпуска проставляем количество дней, равное количеству календарных дней в таком месяце см.

Применим все сказанное к ситуации, приведенной в примере выше. Допустим, что, кроме пособия по беременности и родам, работнице в декабре года была начислена зарплата за отработанные дни в сумме грн. Месяц, на который приходятся дни декретного отпуска Количество календарных дней декретного отпуска Среднедневная заработная плата для исчисления пособия, грн.

Сумма пособия, грн.

Расскажем, когда возможно продление больничного по беременности и родам и чем это чревато для работодателя. Кто может продлевать больничный лист? Как оформляется продление?

Избранное Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ Если речь идет о порядке назначения и расчета суммы больничных и пособия по беременности и родам, конечно же, нельзя обойти стороной вопрос отражения этих выплат в ЕСВ-отчетности. Таблица 1. В Отчете по ЕСВ в таблице 1 в строках: — 1. Напомним, что с

Новый МРОТ и «переходящие» пособия

Пособие по беременности и родам — заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие Пособие по беременности и родам — заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие 14 июля Екатерина Уцына Назначение пособия по беременности и родам далее — БИР хоть и происходит на основании такого же листка нетрудоспособности, как и при заболевании сотрудника, все же имеет свои особенности. РУ приходит большое количество писем от читателей с просьбой разъяснить те или иные моменты в порядке расчета декретного пособия. Ответы на наиболее популярные и интересные вопросы читайте в статье. В течение какого времени после получения работодателем больничного по БИР необходимо выплатить пособие сотруднице?

Порядок продления больничного по беременности и родам

В каких случаях подается отчет по форме Ф4-ФСС? Отчет по форме Ф4-ФСС за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев не подается в случае отсутствия оборотов по субсчетам в течение отчетного периода и при отсутствии обязательств страхователя перед Фондом или Фонда перед страхователем на начало отчетного периода. Вопрос: Как выдается и заполняется листок нетрудоспособности в случае лечения ребёнка-инвалида в Республиканском клиническом центре нейрореабилитации г. Донецка Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики? Ответ Фонда: В соответствии с п. Вопрос: Имеет ли право страхователь самостоятельно начислить себе штраф и пеню в случае нарушения трехдневного срока, предусмотренного для возврата излишне полученных средств Фонда, предназначенных для выплаты материального обеспечения застрахованным лицам, ошибочно заказанным в заявках-расчетах, которые были поданы в органы Фонда?

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск.

Компенсацию можно получить только в случае беременности и до отпуска по беременности и родам. До дней Уход за ребенком в возрасте до 12 лет или за застрахованным лицом в возрасте до 19 лет, у которого есть недостаток здоровья. У застрахованного человека есть право получения компенсации за нетрудоспособность на основании листа нетрудоспособности в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет за период до 60 дней подряд, если причиной заболевания является злокачественная опухоль и лечение ребенка начинается в больнице. До дней Работник рассчитывает компенсацию за нетрудоспособность: Больничная касса рассчитывает компенсацию за временную нетрудоспособность: на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев. Средний доход за календарный день При вычислении компенсации доход за календарный день равен частному от деления на число дохода, рассчитанного на основании начисленного или уплаченного за лицо социального налога в календарном году, предшествующем отмеченному на листе нетрудоспособности первому дню освобождения от работы. Из дохода за день исчисляется ставка компенсации и умножается на количество подлежащих компенсации дней см. Из компенсации удерживается также подоходный налог. С информацией, являющейся основанием для расчета, можно ознакомиться после поступления компенсации на портале www. Вычисление среднего дохода за календарный день в Больничной кассе Компенсация равна частному от деления на число дохода, рассчитанного на основании начисленного или уплаченного за лицо социального налога в календарном году, предшествующем отмеченному на листе нетрудоспособности первому дню освобождения от работы.

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от

Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Как рассчитать дополнительное пособие? Как правильно его показать в отчетности?

Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. Минимальный срок больничного листа На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше. В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Выплаты начисления по больничному листу Расчет пособия по беременности и родам Начисление.

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Однако число дней может увеличиться, если роды прошли с осложнениями или сотрудница родила двойню, либо уменьшиться, если будущая мама решила повременить с декретом. Рассмотрим порядок расчета пособия в разных ситуациях. Осложненные роды Больничный лист на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам врач выдает, если роды были осложненными. Такой листок должен быть оформлен как продление больничного по беременности и родам, как продолжение первичного бюллетеня. Но зачастую выписывает документ роддом, а не поликлиника.

Больничные

Наверх Порядок продления больничного по беременности и родам Стандартный больничный лист по беременности выдается на полных дней 70 перед родами и 70 после. Однако Законом предусмотрены случаи, когда этот срок может быть увеличен, в том числе уже во время действия текущего больничного листа. Как продлить листок нетрудоспособности по беременности? Что может послужить основанием? Нужно ли писать заявление на имя работодателя? Как рассчитывается оплата за больничный? Дадим ответы на эти вопросы в данной статье.

Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника 21 марта Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты. Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными.

Зарплата Приближается сезон трудовых отпусков. Разберемся, в каких из этих ситуаций назначается пособие по временной нетрудоспособности, продлевается отпуск и надо ли пересчитывать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска далее — отпускные.

Если больничный по беременности выдaн вo время другого отпуска, дpугого больничного или простоя Совпадает с другим отпуском Бывают случаи, кoгда декретный отпуск по беременности и родам начинается в период, ежегодного оcновного или дополнительного отпуска, oтпуска без сохранения зарплаты, дoполнительного отпуска в связи c учeбой, творческого отпуска. При тaких обстоятельствах отпуск в cвязи c беременностью и родами пpедоставляется со дня возникновения пpава на такой отпуск. БОНУС:

Все зависит от вида отпуска: Очередной оплачиваемый отдых продлевается на все дни болезни ст. Количество дней болезни определяется по больничному листку, выданному лечебным учреждением. Если работник не оформил листок нетрудоспособности, то отпуск продлить не получится. Учебный отпуск на период болезни не прерывается.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inlano1973

    Теперь все выкинут свои карты куда подальше.

  2. inarrosamp

    Как можно лишить на три года прав человека, которого их уже лишили на два года пол года назад? Как можно лишать того, чего, де юре, уже нет?

  3. Лидия

    Автомобили им не принадлежат. Нельзя узаконить беззаконие!

  4. Лукерья

    Слава богу не будет етих безхозных авто почему меня когда останавливает полиция меня пробивают штрафы и т.д А им похуй. Товарищ зацепил авто в о дворе на следующей день позвонили с полиции А им похуй ето не справидливо

  5. Радислав

    Благодарю Вас Тарас! Вас с наступающим Новым Годом! Здоровья Вам, Любви и Процветания!

  6. anegavvis

    А, если сотрудник (а он тоже человек угрожает оружием или неправомерно применяет силу или оскорбляет, как это доказать, они, ведь друг друга покрывают ?

  7. sticagtren

    Дрова можно в посадках рубить?

  8. Анатолий

    Личное отношение? Я расстроен! По многим пунктам: что военное положение не вели у меня в Киеве, где наибольшая концентрация кремлевских консервов, что ограничение прав будет лишь в случае наземного вторжения а не вообще (многие хотели сильую руку , так бы прочувствовали что это такое), что военное положение вводиться лишь на месяц, а не до окончания российской агрессии. Ну, еще много чего, но это главные пункты. В общем я в пичале.

  9. danelihon

    Пока расписку напишут уже и не захочется ничего )))

  10. Агния

    Serj SaranА если это фермерское хозяйство и там работают члены хозяйства?

  11. Варвара

    В Іспанії середня 1,500, а не 3,000

  12. Лада

    Сбрось с плеч своих рабские цепи!

© 2018 newacdgazette.com