+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как заплатить премию с прибыли

Как заплатить премию с прибыли

Люди всегда всё портят. Они обещают и не делают. Или делают, но не так. Или так, но не то. Или то, но долго.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какими налогами и взносами облагается премия сотрудникам?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налог на прибыль. Базовый курс. Часть 2. Методы учёта

Как оформить премию из чистой прибыли Как оформить премию из чистой прибыли руководитель департамента налогового и финансового консалтинга АКГ "Интерком-Аудит" ведущий консультант АКГ "Интерком-аудит" Сейчас на многих предприятиях в результате сокращения производства, снижения количества заказов и по многим подобным причинам руководству предприятий приходится идти в худшем случае на сокращение работников, в лучшем - на сокращение режима рабочего времени и перевод предприятия или части работников на режим неполной рабочей недели.

В результате сокращения рабочего времени при тех же условиях оплаты труда работники получают гораздо меньшую оплату. Высококвалифицированных специалистов может не устроить подобное уменьшение их дохода, и не исключено, что они будут искать возможность перейти на предприятия конкурентов.

Чтобы избежать оттока высококвалифицированных кадров, руководство предприятия может обратиться к собственникам с просьбой о направлении части чистой прибыли прошлых лет при наличии нераспределенной ее части на оплату их труда доплату до тарифной ставки при полной рабочей неделе.

Доплата выплачивается в форме поощрений, премий или материальной помощи. До 1 января года Премии можно выплачивать за счет чистой прибыли по решению общего собрания собственников фирмы. Прежде чем начислить такую премию, имейте в виду: у фирмы должна быть нераспределенная прибыль то есть сальдо по счету 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток " должно быть кредитовым.

При этом во избежание претензий налоговых органов по начислению единого социального налога ЕСН возможность начисления таких премий ни в коем случае не должна быть предусмотрена в трудовых или коллективных договорах, а также в положении о премировании. Основанием для начисления премий за счет чистой прибыли обычно является приказ руководителя, изданный решением собственников организации.

Из текста этого приказа должно быть очевидно, что сотрудники получают не поощрения за работу, а, например, денежные подарки к праздникам: к Новому году, к 23 февраля, к юбилею или дню рождения. Только в этом случае расходы на такие выплаты работникам не уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль пп.

Для налоговых органов подозрительными выглядят случаи, в которых фирмы выплачивают премии за счет чистой прибыли с регулярностью выплаты зарплат, тем более если при этом суммы таких премий в несколько раз превышают официальные оклады работников постановление ФАС Уральского округа от Поэтому выплаты за счет чистой прибыли не должны быть систематическими, а их суммы - существенно превышать официальные оклады сотрудников.

В постановлении ФАС Уральского округа от Следовательно, такие расходы не облагаются ЕСН. Сотрудники финансового ведомства также считают, что материальное поощрение работников по случаю юбилейных дат не следует относить к расходам на оплату труда.

По мнению контролеров, такие выплаты не связаны с выполнением персоналом своих непосредственных обязанностей. Когда премия оформляется за счет чистой прибыли, оставшейся в распоряжении фирмы по итогам предыдущих лет, решение о направлении ее на выплату непроизводственных премий должны принять собственники фирмы общее собрание акционеров в ЗАО и ОАО или собрание участников в ООО.

На основании этого решения руководитель может издавать приказы о начислении вознаграждений конкретным сотрудникам. Если из приказов видно, что поощрения работникам производились обществом по различным основаниям например, в связи с наличием денежных средств в фонде потребления , никак не предусмотренным нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами и коллективным договором, то, как показывает судебная практика, при наличии этих документов оспорить нетрудовой характер премий инспекторам будет практически невозможно.

Соответственно, они не смогут доначислить ЕСН см. Таким образом, для оформления премии бухгалтеру необходимо иметь: - протокол общего собрания учредителей или акционеров; - решение общего собрания учредителей или акционеров о расходовании нераспределенной прибыли.

В этих документах надо указать, что часть прибыли прошлых лет учредители фирмы направляют на выплату премий. Их, в свою очередь, также выплачивают по приказу руководителя форма приказа N Т или N Та. Если акционерами или участниками общества было принято решение о распределении прибыли, в частности о выплате премии за счет образовавшейся на момент распределения прибыли, в бухгалтерском учете она начисляется проводкой Д-т 84 К-т В случае, когда доплату до среднего заработка выплачивают по решению учредителей в форме материальной помощи, в бухгалтерском учете можно вместо счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" использовать счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", так как материальная помощь формально не входит в оплату труда.

Принципиальной разницы, какой счет использовать, нет, однако использование счета 73 на данном этапе снижает риски доначисления ЕСН на рассматриваемые выплаты. После 1 января года С года с рассматриваемых премий придется начислять уже не ЕСН, а страховые взносы в фонды, в т.

Об этом говорится в ст. Указанное правило начинает действовать с 1 января года. Исключение составляют выплаты, перечисленные в ст. Суммы единовременной материальной помощи не будут облагаться страховыми взносами независимо от размера. При этом, исчисляя НДФЛ, можно учесть п.

Выплата премии: когда она обязательна, а когда - нет? Автор: Абросимова Ю.

Перечень льготных премий указан в Постановлении Правительства РФ. Не облагаются подоходным налогом денежные вознаграждения, которые присуждаются должностными лицами субъектов Российской Федерации. На региональном уровне составляется свой перечень премий, для которых не предусмотрено обложение налогом на доходы физических лиц. При поощрительном вознаграждении сотрудников у юридического лица или индивидуального предпринимателя — агента возникает обязательство исчисления, удержания НДФЛ с премии и перечисления в бюджет. Существуют отличия в начислении и удержании НДФЛ с трудовых премий и с непроизводственных поощрительных выплат. Уменьшить прибыль организации на сумму премиальных выплат и страховых взносов согласно Налогового Кодекса можно не во всех случаях.

Вопрос-ответ: Распределение прибыли в премии сотрудникам

Премия — право или обязанность работодателя: позиция ВС Фото с сайта pixabay. Это попытался сделать сотрудник крупного банка, подавший иск на руб. Апелляция встала на его сторону, но Верховный суд ее исправил. Эксперты проанализировали промахи банка и дали советы в подобных делах как компаниям, так и их работникам. Премии встроены в систему оплаты труда многих работодателей. Но нередко бывает так, что оклад в компании маленький, а большую часть получки составляет премия. Если отношения между работником и работодателем испортятся и сотрудник лишится этой выплаты, сможет ли он взыскать ее в суде, доказав, что она обязательна?

Как заплатить премию с прибыли

Как отражается в бухгалтерском учете Отражение в бухгалтерии произошедшей выплаты Любая премия — это поощрение работника. А поощрить человека можно и за текущие трудовые успехи, и, к примеру, за то, что он много лет работает в компании и празднует юбилейную дату. Можно и просто выразить свое доброе отношение к хорошему работнику и выплатить ему некую сумму денег в качестве поздравления с каким-то важным для него событием — окончанием института, днем свадьбы, рождением ребенка… Ему важно не ошибиться в учете и налогообложении премий. А для этого четко различать, к какому виду относится каждая премиальная выплата. В то же самое время расходы на любые вознаграждения, предоставляемые работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров, налогооблагаемую прибыль не уменьшают пункт 21 статьи НК РФ. Таким образом, если выплата премий по окончании года в трудовых договорах предусмотрена, соответствующие суммы при налогообложении прибыли учитываются.

База для начисления страховых взносов таблица Трудовой кодекс определяет премию, выдаваемую работнику, как поощрение за его добросовестный труд ст.

Премии к празднику и юбилею: оформление, налоговый учет, проводки Премия к празднику: налогообложение и страховые взносы К аналогичному выводу пришел ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от 19 февраля г. Суд решил, что расходы на выплату премии к Дню России и 8 Марта экономически необоснованны и не связаны с деятельностью организации. На фото: запонки предправления Сбербанка Как платить зарплату менеджерам по продажам? Удачная мысль первой в голову не приходит. К несчастью, первая мысль, которая немилосердно претворяется в жизнь в подобных ситуациях — установить разные проценты. Продавцам магазина обоев был установлен больший процент от валовой выручки оборота , чем продавцам ковровых покрытий. Результат: теперь обижены не только продавцы обоев, но и продавцы ковровых покрытий… Какой стереотип помешал уважаемому руководителю прийти к иному решению?

Суд: премия не зависит от коллич. и качества труда, но от прибыли...

Премиальная часть дохода всегда относится к зарплате или нет? Ответы на вопросы, облагается ли премия налогами и взносами и какие налоги платятся с премии сотрудникам, можно получить, если разобраться в том, что представляет собой премия. Премия — стимулирующая или поощрительная выплата сотруднику, назначаемая за успешное выполнение должностных обязанностей. Также премия может выплачиваться к определенному событию.

Сотрудники считают, что это нарушение договоренностей и потеря прозрачности начисления премии. У собственника возникает риск открыть информацию о доходах компании. Технические проблемы реализации задуманного.

Как документально оформить начисление премий сотрудникам, чтобы избежать проблем при проверках налоговой и трудовой инспекции. Какими законодательными и нормативными актами регулируется порядок начисления премий и включения их в расходы при налогообложении. Заработная плата сотрудников, как правило, складывается из нескольких частей: оплаты за труд за фактически отработанное время, за фактически выполненный объем работы и т. К стимулирующим выплатам поощрительного характера относятся премии работникам. Разбиение заработной платы на фиксированную часть и премиальную часть отвечает интересам как работодателя, так и работника. У работодателя появляется возможность стимулировать работников на достижение более высоких показателей и результатов, и при этом не переплачивать им если такие показатели не достигнуты. А для работников премиальная часть заработной платы — это реальная возможность получать большее вознаграждение за свой труд. Именно поэтому практически во всех организациях и у индивидуальных предпринимателей-работодателей предусмотрено начисление премий сотрудникам, причем зачастую премии составляют наибольшую часть заработной платы. Учитывая данный факт, начисление и выплата премий является объектом повышенного внимания при проверках налоговой инспекции и государственной трудовой инспекции. Как привести начисление премий в соответствие с трудовым и налоговым законодательством и избежать проблем при проверках — читайте далее. Что интересует налоговую инспекцию в части премий сотрудникам: правомерно ли отнесены расходы на заработную плату в том числе на выплату премий к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организаций или по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения.

Приказ о выплате премии за счет нераспределенной прибыли прошлых лет то будет гораздо выгоднее заплатить налог на прибыль, составляющий.

Налогообложение стимулирующих и компенсационных выплат

Оставили без премии: когда есть смысл спорить 9 января Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее. Но бывают случаи, когда заслуженный бонус удается взыскать через суд. Не секрет, что работодатели часто выводят ощутимую долю вознаграждений в формат премий за достижение определенных результатов. С одной стороны, это стимулирует людей работать плодотворно. С другой стороны, премии, в отличие от зарплаты, юридически относятся не к вознаграждению за труд, выплата которого обязательна, а к поощрениям ст.

Как заплатить премию с прибыли

Светлов, экономист Премии: налогообложение и оформление К сожалению, многие бухгалтеры до сих пор полагают, что стимулирующими можно считать какие угодно премии, лишь бы они были закреплены в трудовом или коллективном договоре или локальном нормативном акте. То есть любая стимулирующая выплата, в том числе премия, должна выплачиваться именно за труд. Теперь смотрим Налоговый кодекс. Вывод Чтобы признать стимулирующую выплату в расходах для целей налогообложения прибыли, ее нужно: указать в трудовом коллективном договоре с работником; назначать платить за труд. Таким образом, к премиям за труд относятся, например, предусмотренные в трудовом коллективном договоре выплаты шахтеру за превышение норм добычи угля, а продавцу за отличное качество обслуживания покупателей и увеличение продаж.

Формула расчета зарплаты менеджера по продажам: мнения экспертов

Что нужно делать, чтобы максимально снизить налоговые риски по премиям Стимулирующие выплаты могут являться частью заработной платы, а могут быть оформлены как дополнительные начисления. С позиции бухгалтерии это часть расходов на оплату труда, налогообложение которых четко прописано в Налоговом Кодексе РФ.

Начисляются ли страховые взносы на премию?

При начислении премии по итогам года сделайте одну из двух проводок: Дебет 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 08 Кредит 70 — начислена премия за счет расходов по обычным видам деятельности; Дебет 84 Кредит 70 — начислена премия за счет чистой прибыли. Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов счет Рекомендация: Как отразить при налогообложении премию по итогам работы за год. Данное правило применяется независимо от того, предусмотрена премия трудовым договором или нет.

Опубликовано: Кроме того, работникам могут выплачиваться премии к праздникам и юбилейным датам, вознаграждение по итогам работы за год и др.

Как платить работнику: проценты, премии, KPI 28 августа Пригодится для: Предприниматели Часто предприниматели платят невысокий базовый оклад сотрудникам и внедряют систему оплаты, при которой заработок человека напрямую зависит от его работы. Чтобы сотрудник понимал, на что рассчитывать на старте, озвучьте ему не только условия работы, но и чёткие расценки за неё. Если вводите такую оплату для текущих работников, также важно донести до них, сколько будет стоить их труд. Сдельная оплата При сдельной оплате сумма денег, которую получит человек, напрямую зависит от объёма выполненной работы.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dyastitkomppas

    Решил это проверить и на его вопрос правда, что все сливаешь, как бы невзначай ответил, что часть товара оставляю, ставя одну канистру в ведро туалета, куда тогда кидали использованную туалетную бумагу, прикрывая сверху её той самой бумагой .

  2. Мариан

    Прокомментируйте пожалуйста внесение поправки в Таможенный кодекс Украины, в частности в ст.381. Что же получается, украинцу нельзя будет ввозить транспортное средство для личного пользования по доверенности с целью транзита?

  3. Ираида

    Забрали все недра , которые принадлежат гражданам страны )

  4. Зинаида

    Хочу вас поздравить с новым годом пожелать здоровья Я так понял Это же спортом занимаетесь. А всё остальное можно просто купить.

  5. Ванда

    При этом собака вдвое опаснее, чем холодное или огнестрельное оружие, потому что пистолет или нож нанесет вам вред только по воле хозяина. А собака может напасть на вас как по воле хозяина, так и по своей собственной.

  6. resfearagri

    Спосибо. Тарас а можно ролик о покупке в инете с предоплатой. Бывает и суммы хорошие и афёр много. Благодарю с наступающим праздником.

  7. Оксана

    Побольше бы таких каналов

  8. Эмилия

    Да, Порох не идеал. Но, он лучшый из худших. За кого голосовать? За Ляшко-мошенника? За Гриценко бывшего министра обороны, который признал, что в военном деле лузер ? За Медведчука кума Пукина? За Юлю аферистку? Зеленского-шута Бени? Назовите, хоть одну достойную кандидатуру.

© 2018 newacdgazette.com